合肥乐凯核心价值观：
☆ 快乐工作、健康生活/ Happy Work, Healthy Life
公司倡导一种快乐、健康的工作和生活方式。快快乐乐做每份工作，健健康康享受每次休闲！工作与生活两者兼顾，才是真正完美的人生！
☆ 高效沟通、积极反馈/ Effective Communication, Active Feedback
沟而不通=不沟通，沟通永远无止境。多听、多问、多思考、多确认、多反馈永远不算多！
☆ 言出必行、行之必果/ Do What You Said, Follow What You Done
关注结果，以目标为导向。说到就一定要做到，否则别说；做了就一定要有结果，否则白做！
☆ 精益求精、不断创新/ Continuous Improvement, Unceasing Innovation
改善的步伐永不停歇，大浪之中，不进则退。唯有不断改善，持续创新才能让员工技能不断提升，让公司立于不败之地！
☆ 精诚合作、论绩嘉奖/Cooperation with Hearts, Recognition on Performance
团队的力量永远超出我们的想象，你不是一个人在战斗，所有同事都是你的战友；用业绩说话，用精神、物质等多种嘉奖方法来肯定团队和个体的付出！
倡导理念
☆ 一个团队一个梦/ One Team, One Dream
☆ 与乐凯同成长/ With Lucky with growth
☆ 没有做不到，只有想不到/ Could not have achieved, only then could not think
☆ 没有最好，只有更好/ No perfect, but better
☆ 快一点、快一点、再快一点/ Faster, Faster, Faster
☆ 任何人都是你的客户/ Anybody is your customer
☆ 享受工作，享受生活/ Enjoy the work, Enjoy the life
☆ 沟通无止境/ Communicates without limits
☆ 承诺是金/ Keep your promise
☆ 万事提早计划/ No plan, no success
☆ 胆子小一点，多问为什么/ More Inquiry，Less Risky
☆ 改善“立刻”开始/ Kaizen from now on
☆ 聚焦顾客，我们拥有的会更多/ More Attentions to Customers, More Gains for us
管理及文化：2009年1月，通过全体员工的共同参与，创建了以核心价值观为基础，以“快乐、高效、果断、创新、共赢”为企业精神的文化体系。公司坚持以人为本，倡导“快乐工作、健康生活”等理念，通过各种活动的开展，充分激发员工热爱企业、积极向上的工作热情，增强了企业凝聚力，为实施合肥乐凯公司发展战略营造出了良好的工作氛围。合肥乐凯公司的管理模式由管理系统、操作系统和文化系统三个部分组成。管理系统是以ISO9001、ISO14001为基础的日常管理流程和规范；操作系统是由5S、TPM、QCC、3P、MCP等现代企业管理工具组成的体系；文化系统则是以核心价值观为基础，以“快乐、高效、果断、创新、共赢”为企业精神的体系。三个体系相辅相成，有机结合，形成了良好的企业氛围，打造出一支高效实干、精诚合作、不断创新的现代企业优秀团队！
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管理工具：公司推行“精益生产”的管理理念，结合实际不断优化管理流程，运用目视化管理、5S、TPM等现代企业管理手段，营造出整洁、有序、高效的环境和氛围。
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净化空间：生产车间具有完善的净化设施、严格的净化流程和管理制度，确保生产的产品符合客户要求。
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